Nachwuchs gewinnen. Perspektiven bieten. Zukunft sichern.

Kanzleien stehen vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und der Wandel durch Digitalisierung und KI. Der Förderverein für steuerberatende Berufe e. V. unterstützt Kanzleien dabei, Nachwuchs zu gewinnen, junge Talente zu entwickeln und langfristig zu binden. Stärken Sie mit uns den Berufsstand und seine Zukunft.

Ausbildung & Einstieg
Angebote & Förderung
  • Gemeinschaftsaufgabe
    Fachkräfte binden und Nachwuchs begeistern gelingt gemeinsam am effektivsten.
Förderverein für steuerberatende berufe e.V.

Warum der Förderverein für Kanzleien wichtig ist

Eine starke, handlungsfähige Steuerberatungsbranche braucht gut ausgebildete, motivierte Fachkräfte. Nachwuchsgewinnung und Mitarbeiterbindung verstehen wir als Gemeinschaftsaufgabe.

Engagiertes Netzwerk
Sie sind Teil eines engagierten Netzwerks von Kanzleien und Expert:innen der Branche.

Konkrete Mitwirkung
Sie unterstützen konkrete Initiativen und Projekte oder können selbst mitwirken (z.B. als Referent:in an Schulen).

Direkter Kontakt zu Talenten
Sie kommen so in Kontakt mit jungen Interessierten und können sie ggf. für Ihre eigene Kanzlei gewinnen.

Verantwortung übernehmen
Sie übernehmen Verantwortung für die Zukunft unseres Berufsstandes und gestalten aktiv mit.

Beratung & Förderung
Sie erhalten Beratung, wenn es um Ausbildung oder finanzielle Förderung im Zuge von Umschulung und Qualifizierung geht.

Berufstand stärken
Sie stärken den Berufsstand insgesamt in der öffentlichen Wahrnehmung nachhaltig.

Jetzt Mitglied werden
GEMEINSAM HANDELN

Nachwuchsgewinnung gemeinsam denken

Der Förderverein versteht sich als Plattform für gemeinsames Engagement und die Vernetzung relevanter Player.

Zentrales Ziel ist es, junge Menschen frühzeitig für den steuerberatenden Beruf zu begeistern. Gleichzeitig gilt es, realistische Einblicke zu vermitteln und diejenigen für uns zu gewinnen, die sich langfristig im Beruf etablieren können und wollen.

  • Schulprojekte:
    Gezielte Berufsorientierung an Gymnasien & Schulen.
  • Let's Match:
    Moderne Nachwuchs-Landingpage für Orientierung & Matching.
  • Messeauftritte:
    Messeauftritte und andere passende Plattformen
  • Öffentlichkeitsarbeit:
    Für ein modernes und attraktives Image unseres Berufs

Mitglieds-Kanzleien profitieren von unseren Aktivitäten unmittelbar durch konkretes Engagement oder indirekt durch mehr Sichtbarkeit und an den Ein- und Aufstiegswegen in der Steuerberatung. Stichwort: mehr Interesse und Bewerbungen!

Förderung & Qualifikation

Ausbildung & Entwicklung unterstützen

Gute Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sind entscheidend für nachhaltige Fachkräftesicherung.

Der Förderverein:

macht Ausbildungs- und Karrierewege sichtbar

unterstützt Initiativen, die Qualifizierung und berufliche Entwicklung fördern.

fördert den Austausch zwischen Praxis, Ausbildung und Beruf.

stärkt das Verständnis für die modernen Anforderungen und Chancen im Beruf.

Dabei geht es nicht um starre Programme, sondern um Orientierung und Perspektiven.
DIGITALISIERUNG & KI

Orientierung statt Verunsicherung

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern Kanzleien spürbar. Der Förderverein begleitet diesen Wandel mit einer klaren Haltung:

  • KI soll unterstützen – nicht ersetzen.

Unsere zentralen Ziele im Wandel:

  • Ängste abzubauen
  • Kompetenzen zu stärken:
  • Den Menschen in den im Mittelpunkt zu stellen
„So wird der Wandel zur Chance – auch für die Arbeitgeberattraktivität Ihrer Kanzlei.“
NETZWERK & ENGAGEMENT

Gemeinsam mehr bewegen

Der Förderverein bietet Kanzleien die Möglichkeit, Teil eines engagierten Netzwerks zu sein.

Kanzelei Austausch
Regelmäßiger Austausch mit anderen engagierten Kanzleien auf Augenhöhe.

Mitgestaltung
Aktive Mitgestaltung von Initiativen und Schulformaten für die Region.

Nachwuchsprojekte
Direkte Unterstützung von konkreten Nachwuchsprojekten und Events.

Zukunftssicherung
Wertvoller Beitrag zur langfristigen Zukunftssicherung des Berufsstands.

„Engagement wirkt über die einzelne Kanzlei hinaus.“
ENGAGEMENT, DAS SICH AUSZAHLT

Mitgliedschaft für Kanzleien

Eine Mitgliedschaft im Förderverein ist ein klares Zeichen für Verantwortung und Zukunftsorientierung.

Mitglied werden
Über den Verein

Bereit, Nachwuchs zu gewinnen?
Gemeinsam können wir etwas für die Zukunft der Steuerberatung bewegen.

Fragen? Schreiben Sie uns.

Häufige Fragen für Steuerkanzleien

Wie können Steuerkanzleien Nachwuchs gewinnen?

Steuerkanzleien können Nachwuchs gewinnen, indem sie bereits früh bei der Berufsorientierung ansetzen, ein modernes Bild des Berufs vermitteln und jungen Menschen konkrete Einblicke in die Arbeit geben. Schulprojekte, Ausbildungsmessen, Praktika und moderne Informationsangebote können dabei helfen, Jugendliche für eine Ausbildung in der Steuerberatung zu interessieren.

Der FFSB unterstützt Steuerkanzleien durch Nachwuchs- und Berufsorientierungsprojekte, Informationen zu Ausbildung und Karriere, Öffentlichkeitsarbeit, gemeinsame Initiativen und die Vernetzung mit anderen Akteuren. Mit Projekten wie „Let’s Match“ werden steuerberatende Berufe für junge Menschen verständlich und greifbar gemacht.

Gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind eine wichtige Grundlage für die langfristige Fachkräftesicherung in Steuerkanzleien. Wer frühzeitig in Ausbildung und Berufsorientierung investiert, trägt dazu bei, junge Menschen für den Beruf zu gewinnen und gleichzeitig die Zukunft des eigenen Teams und des Berufsstands zu sichern.

Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern die Arbeitsabläufe und Anforderungen in Steuerkanzleien. Routineaufgaben können zunehmend digital unterstützt werden, während digitale Kompetenzen, fachliches Wissen, Beratung und persönliche Kommunikation an Bedeutung gewinnen. Für Kanzleien bietet dieser Wandel auch die Chance, das Berufsbild moderner und attraktiver für Nachwuchskräfte zu gestalten.

Neben der Gewinnung von Nachwuchskräften ist es wichtig, Mitarbeitenden langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten. Weiterbildung, fachliche Spezialisierung, neue Aufgaben, die Übernahme von Verantwortung und der sichere Umgang mit digitalen Werkzeugen können dazu beitragen, Mitarbeitende zu fördern und langfristig an die Kanzlei zu binden.